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自公司成立以来,Friis一直负责销售和客户管理部门,但为了促进最近的大规模增长,他和领导团队决定是时候改变了。
“现在,Zimpler公司有40名员工,我觉得销售总监这个职位需要的是一个精通流程、结构严密、善于内部沟通、热爱业务的人。Rhi符合这些标准,还有更多特质”,Friis说。
“Burns表示:”作为首席运营官,我一直致力于构建销售流程、增加营收以及部门,但能在Johan与Kristofer(共同创始人)、Oskar(首席执行官)以及董事会的支持及信任下更上一层楼,我感到非常兴奋。除了为这个快速发展的公司带来更多的结构外,这也是管理团队多元化的正确方向上的一次飞跃。
“作为第一位居住在瑞典以外的非瑞典人与女商人,我们将在领导团队中实现50/50的比例。这一切都将加强我们的实力。最后,但并非最不重要的,让位给员工是每个经理人的梦想”,Friis继续说道。Johan不会离开,他将把权力交给Rhi,接着专注于Zimpler在新领域的发展。”我们拥有一项很棒的产品,我认为,没有理由不让更多的公司、以及细分市场享受这种奇妙的支付体验所带来的好处”。
跟上Rhi Burns去年接受SiGMA杂志的采访或在这里阅览最新一期杂志。